“傅厂长，那你说，你要怎么解决？你想怎么解决？”
“……”
傅璟佑眉间蹙起，短暂静默。
在
“不想承担任何风险的人，今天就可以去财务那儿领这一个月的工资走人。”
“什么？这不就是裁员了吗？”
“要是想赌一把，愿意跟咱们厂共进退的，可以留下来继续干。”
“我承诺，只要三个月，我们的处境一定会向好的方向发展，这期间如不能如期给在场的大家发放工资，我都将以器械厂的副厂长名义如实给大家开具相关债务欠条。”
“奖金、节日津贴全部恢复过去的制度，也一并算在其中！”
发不了工资，但是能给打欠条。
这么大的厂子坐落在这里，也不可能跑。
而且还是国营工厂，这样的铁饭碗，平时想要抱上可不容易的事。
虽然好几个月不能直接拿到工资，但是好像也不亏……
刚才闹的动静最大的几个人也开始犹疑起来。
人群中不知道谁提了一句：
“先前取消奖金制度，是厂长的安排，现在厂里没有钱，也是前面那个厂长贪的，跟傅厂长没关系……”
“对，傅厂长一直都是干实事的人，他虽然拿的薪水比咱们多，可人家是干部，再说他平时活儿可干的不比咱们少……”
有了一个人替傅璟佑说话，便有了第二个人。
傅璟佑平时在厂里的表现，不断被人提起。
什么跟着工人一起扎堆车间干活。
什么自掏腰包给厂里买菜、买肉之类的。
很快就有人发出高亢支持的声音：
“我支持傅厂长，我相信傅厂长肯定行，我愿意跟着傅厂长一起干！”
几声“傅厂长”喊出来，人群里立马有人跟着出声：
“我也支持！”
“我相信傅厂长是个好厂长！”
越来越多的声音响起，傅璟佑望着底下，连他自己都有点没想到。
他之前自主做的一些事，居然会在这个时候得到回馈。
说不感慨是不可能的，但是现在不是处理个人情绪的时候。
傅璟佑抹了一把脸，手往下压了压，将众人的声音控制下去后，快速做出应对安排：
“既然大家相信我，那么我肯定不会让大家失望，但是为了尽快改变厂里的处境，厂里的上班制度也需要做出一些改变。”
规矩是死的，但人是活的。
过去固定周日单休，为了保证厂内生产效率，傅璟佑做了调整，采取轮休制。
每个小组每天排休一人或两人，总之，要确保生产线不停歇。
人手分工安排，一部分人负责国家固定任务指标。
一部分人负责协议出口指标。
再腾出几个人给傅璟佑打下手，搞新的研究。