“老板，刚刚收到另一组机器人信息，他们已经那里已经完成了挖掘探测！他们已经挖掘到了70米，目前知晓的120米内没有问题！后面同样会持续进行挖掘！”
看了这个信息，刘森露出了笑容。
“哈哈，看来我们的运气还是不错的，现在另一边已经确认可以作为初级基建造地址了。”
“这样一来我们月球基地就可以快速完成了。”
“嗯，只要有了基础，后面的大开发就会容易得多！”
两人都知道所有东西都是从0到1很困难，一旦突破那么后面就会比较容易。
“李总工，是我们未来宇宙探索很重要的一个关键点！”
“放心吧，刘总！目前一批新人都已经很成熟了，现在已经分成了两个项目组，地球太空组，一个月球组！月球组是我直接领导！”
刘森点了点头。
李天琦办事能力他还是很放心的，从一开始把航天公司交给李天琦来领导，所有事情都办的办的都非常不错。
可能有的人会说殷丹才是航天的直管总经理。
其实这里面是有分工的。
专业的人管专业的事。
殷丹只会负责航天公司的所有后勤保障工作，人员的招聘。
具体的科研，还有项目攻坚全部都是李天琦李总工来主持。
而且关于功劳、贡献问题，殷丹也不会同李总工去争。
“还有就是，现在因为拓展的太快，我们的人手还是严重缺乏，这方面我已经同殷总说过了，她也很重视，很多高校他都去跑了很多遍，可是现在就是招不到人了。”
说人员问题，李天琦顿时就感觉头疼。
他们亿点航天发展的太快了，需要的人才也越来越多。
本科毕业的来了也就只能打打杂，做做基层工作。
大部分还是需要硕士博士。
就这还是因为他们亿点航天内部已经非常的智能化，同时还有这人工智能进行辅助，否则现在的员工规模，想要完成现在的工作，还差好几倍。
听到李天琦的问题，他也知道这个事情。
殷丹和他说过。
人难招！
不是因为给的工资待遇不好，相反亿点给的待遇非常的好。
原因还是国内在这一方面的人才太少了。
为了不影响亿点航天的发展，殷丹甚至到处去别的航天公司去挖人。
可是这些人才基本都有各种限制，亿点为了让那些航天公司打开绿灯放这些人才加入亿点集团，可是允诺给出了不少的好处。
一些落后一点的火箭技术，发动机技术，一些太空数据，可都掏了出去。
要知道这些东西虽然相比亿点航天现在用的有些落后，但是放在国际上绝对也是属于第一梯队或者领先的。
这才又掏了一些人过来，勉强完成了两个大型项目组的运行。
“李总工，人才这方面你不用担心！我们现在有了自己的大学，宇宙第一学院！我们第一批的3万学员在过半个月就能勉强实习，一个月基本能够胜任！”
“3万？那太好了！有了3万人，预定的目标绝对没有问题了。”
李天琦听到这个数字兴奋极了！
要知道他们现在亿点航天一共5万人左右，不包含那些后勤打杂的，专业工程师和科研人员也不过才3万左右。
这一下相当于人数翻倍了。