第2071章文化融合
结束与李明的通话后，赵长天离开客房，走出酒店。
不久后，他抵达伦敦分公司所在地。
新租赁的办公楼在阳光的照耀下——
那气派的玻璃幕墙闪耀着冷峻又充满希望的光芒。
宛如一座巍峨耸立在商业浪潮中的坚固堡垒。
赵长天踏入大楼。
光洁如镜的大理石地面倒映着他挺拔而坚毅的身影。
空气中弥漫着淡淡的新装修的气息。
那是木材、油漆与各种装饰材料混合在一起的味道。
再加上弥漫在空气中的咖啡香气。
预示着新一天紧张工作的正式开始。
他沿着宽敞明亮的走廊快步走向会议室。
脚步声在走廊里回荡，每一步都踏得坚实有力。
推开门，古德曼、詹姆斯·布莱克和周婷三位法律顾问早已在里面忙碌。
会议室宽敞而明亮，巨大的椭圆形会议桌占据了中心位置。
周围摆放着舒适的办公椅。
椅背上随意地搭着律师们的外套。
有的是深色的西装外套，有的是轻便的休闲夹克。
显示出主人们不同的风格。
墙壁上挂着伦敦的城市地图。
地图上不同区域用鲜艳的色彩标注。
还有一些金融市场的图表。
那些密密麻麻的数据和起伏的曲线——
仿佛在诉说着商业世界的风云变幻。
与会议室里紧张的工作氛围相得益彰。
古德曼抬起头，脸上带着职业性的微笑。
嘴角微微上扬，露出整齐洁白的牙齿。
恭敬地说道：“老板，早上好，协议初稿我们已经做了最后的润色。
就等你来一起探讨。”
他的声音低沉而富有磁性。
多年的法律工作赋予了他沉稳而权威的气质。
周婷也赶忙起身。
她身着一套深色的职业套装，剪裁合身，凸显出她的干练。
头发整齐地束在脑后。
几缕碎发垂落在脸颊旁，增添了几分柔和。
她笑着说：“老板，您可算来了。
有些细节还得跟您好好汇报下。”
她的眼神中透着专注与期待。
手中紧紧握着一叠文件，那是她熬夜准备的资料。
詹姆斯·布莱克也微笑着跟赵长天打招呼。
赵长天微微点头示意大家坐下。
这时，身后传来熟悉的脚步声。
回头一看，正是陈东瑞。
陈东瑞身着剪裁得体的职业套装。
面料质感上乘，在灯光下泛着柔和的光泽。
她的眼神中透着干练与自信。
脚步轻快而有力。
她快步走进会议室，笑着对赵长天说：“老板，我临时有事，耽误了一点时间。”
一边说着，一边轻轻捋了捋耳边的头发。
将一个精致的文件夹放在会议桌上。
赵长天摆了摆手，“不碍事，咱们直接进入正题吧。”
他的目光锐利地扫过众人。
最后落在古德曼递过来的文件上。
文件装订得整整齐齐，封面是厚实的硬纸板。
上面用烫金的字体打印着项目名称和日期，显得庄重而正式。
古德曼将协议初稿放在赵长天面前。
用手指轻轻敲了敲文件。
拿起一支笔，指着文件说道：“老板，关于股权交割的时间安排。
我们初步拟定在签约后的六十个工作日内完成。
这样既考虑到了双方的准备时间，也符合行业惯例。
不过，这里面涉及到一些审批流程和文件准备。
时间上可能会有一些弹性。”
他一边说着，一边翻开文件，找到对应的页面。
用笔画出关键部分。
赵长天微微皱眉，手指轻轻敲击着桌面。
发出有节奏的“哒哒”声。
“六十个工作日，时间上还是有点紧张。
我们要确保每一个环节都能按时完成，不能出现任何延误。
涉及到审批流程的部分，你们要提前和相关部门沟通。
了解具体的要求和时间节点，争取缩短审批时间。
另外，文件准备方面。
列出详细的清单，安排专人负责跟进，确保没有遗漏。”
他的语气坚定而有力。
每一个字都像是下达的军令。
詹姆斯·布莱克在一旁补充道：“赵先生，我们已经和相关部门进行了初步沟通。
他们表示会尽快处理，但具体的时间还不能确定。
我们会持续跟进，争取让审批流程顺利进行。”
他坐在椅子上，身体微微前倾，双手交叠放在桌上。
眼神中透露出诚恳与决心。
赵长天点了点头，目光继续落在协议上。
“资金支付方式这一块，我们之前讨论的是分阶段支付。
首付在签约后五个工作日内支付。
第二笔在股权交割完成后支付。
尾款在项目达到一定业绩目标后支付。
这个方案我觉得可行。
但要明确每一笔款项的支付条件和时间限制。
避免出现纠纷。”
他的手指在文件上轻轻滑动。
一行行地扫视着文字，不放过任何一个细节。
周婷接过话，认真地说道：“老板，关于支付条件和时间限制。
我们在协议里已经做了详细的规定。
但是，为了确保资金的安全。
我们建议在支付前对目标公司的财务状况进行再次审查。
以防止出现财务造假等问题。”
她一边说，一边从文件中抽出一份财务审查要点的清单，递给赵长天。
赵长天沉思片刻。
转头看向陈东瑞。
眼神中带着信任与期待，“东瑞，财务审查这一块让艾米丽·怀特和王伟的团队负责。
你帮忙协调下。
让法务团队和他们密切配合，确保审查的全面性和准确性。
一旦发现问题，要及时采取措施。
保障我们的资金安全。”
陈东瑞点头应道：“好的，老板，我等下就跟他们沟通。”
她拿出手机，快速地在备忘录里记录下要点。
手指在屏幕上飞快地跳动。
接下来，他们又对业绩承诺的条款进行了深入讨论。
古德曼表情严肃地说：“老板，业绩承诺这一块是协议的关键部分。
我们要求目标公司在未来三年内达到一定的盈利目标。
如果未能达成，将按照协议进行补偿。
但是，在补偿方式和计算方法上，还需要进一步明确。”
他的脸上没有了刚才的微笑。
取而代之的是凝重的神情。
目光紧紧盯着赵长天，等待着他的回应。
赵长天身体微微向后靠在椅背上。
手指轻轻敲击着扶手，心中快速权衡着利弊。
“补偿方式可以考虑现金补偿或者股权补偿。
具体的比例和计算方法，要根据目标公司的实际情况——
以及我们的投资预期来确定。
另外，要设定一个合理的业绩考核指标体系。
确保业绩承诺的可操作性和公平性。”
他的语速不快，但每一个字都清晰有力。
詹姆斯·布莱克在本子上快速记录着？
“赵先生，关于业绩考核指标体系。
我们可以参考同行业的标准。
结合目标公司的业务特点来制定。
同时，为了避免目标公司为了达到业绩目标而采取一些短期行为。
我们要在协议里明确禁止条款。”
他一边记录，一边抬起头，眼神中透着思考的光芒。
赵长天表示赞同，微微颔首。
“没错，要确保目标公司的长期稳定发展。
在禁止条款里，要详细列出可能出现的短期行为。
比如过度削减成本、虚假销售等。
并规定相应的处罚措施。”
随着讨论的深入，会议室里的气氛愈发热烈。
古德曼详细阐述着法律条款的严谨性。
他时而提高音量强调重点。
时而放慢语速解释复杂的法律概念。
他站起身来，走到白板前，拿起马克笔——
在上面写下关键的法律术语和条款要点。
一边写一边讲解。
每一个笔画都刚劲有力。
“这个条款的用词必须精确。
一个小小的词汇偏差，都可能在未来引发截然不同的法律后果。
比如……”
他转身面向大家，眼神在每个人脸上扫过。
詹姆斯·布莱克则不断提出各种潜在的风险场景。
他的思维敏捷，逻辑清晰。
每一个假设都切中要害。
“如果目标公司在业绩考核期间遭遇不可抗力因素，导致业绩下滑。
我们该如何界定责任？
又比如，市场环境突然发生巨大变化。
影响了目标公司的盈利能力，我们的协议该如何应对？”
他的眼神中透着专业的敏锐。
一边说，一边在文件上标注出相关的风险点。
周婷专注地记录着讨论要点。
她的笔记本上已经密密麻麻地写满了文字。
不同颜色的笔标注出不同的内容。
她时不时结合过往案例，为大家提供独特的视角。
“我曾经处理过一个类似的案例。
当时就是因为对业绩考核的标准界定不清。
导致双方产生了严重的纠纷，最后闹上了法庭。
我们可以从这个案例中吸取教训……”
她的声音清脆而有条理。
赵长天全神贯注地参与其中。
他的目光在发言者之间来回移动，眼神中透着专注与思考。
他仔细对比不同条款的利弊，从公司的长远利益出发——
提出许多建设性的意见。
例如，在股权交割的时间弹性处理上。
他建议根据审批流程的关键节点，设置相应的预警机制。
一旦某个环节出现延误迹象，立即启动应急方案。
确保整个项目的进度不受太大影响。“
我们可以设定一个提前预警的时间节点。
比如在某个审批环节预计延迟三天以上时。
就自动触发应急方案，启动备用的沟通渠道或者调整后续工作计划。”
他详细地阐述着自己的想法。
当讨论到业绩承诺的具体考核指标时，大家各抒己见。
有人提议以净利润为主要考核指标，简单直接。
有人则认为应综合考虑营收增长率、市场份额等因素——
更全面地反映公司的发展态势。
赵长天耐心倾听每个人的观点。
不时微微点头表示理解。
在权衡各方因素后，他提出将净利润、营收增长率——
以及用户活跃度作为核心考核指标。
并根据不同业务板块的特点，设置相应的权重。