王小发这次过来也是因为静极思动，当初与他关系交好的领导们如今很多都不在了，他也算解放了。
这家伙曾经很有钱的，只是多年下来，物价上涨，一台大彩电都得两千多元，他的那点钱就多少有些不够看了。眼看自己从富甲一方，变成数不上号的平庸之辈，他在家里人的唠叨声中下定了决心，不想一直待在体制内了，他要入商海搏一搏。
打定主意后，他第一时间就想到了好哥们儿李昊，当初李昊的一个主意让他辉煌了二十年。如今李昊生意做的更大了，他相信，只要把握好机会，他最少还能再辉煌二十年。
兴冲冲的跑来京城，见面一聊，没想到李昊还是让自己发挥特长做自己的老本行。
说实在的，若是其他方面，他王小发真不敢胡吹大气，但是在和人打交道、搞后勤服务方面，他王小发真有自己的一套，不是一般人能比的。
很多人都以为搞服务是最简单的，只要有钱，有什么搞不好的？可是真是这样吗？
就比如王小发服务的一些老领导，有的天生脾气就不对付，掐架掐了一辈子，把他们放一块，分分钟就会打起来。
可是王小发几句话下去，两人和好如初，反倒成了关系最要好的老哥们儿，当他们的子女们得知消息的时候都吓了一跳，差点以为是做梦。
王小发对李昊说：＂搞服务可不是简单的事儿，一句话两句话压根儿说不清。你的意思我明白，就是要成立一个个团队，围绕着业界大佬和生产部门做好协调。
这事儿说简单也简单，说难也难，首先说明一点儿，我不懂技术，很多东西都做不了。
不过嘛，万变不离其宗。
只要你能让我摸索一段时间，我肯定能找出其中的症结所在，到时候把你招聘来的人交给我培训一段时间，然后让几方做个磨合，略微一调整，基本就没有大问题了，肯定比你现在的模式强。＂
李昊就等他这句话了，高兴的把自己的管理团队负责人叫来，让他负责带一下王小发，共同完善管理模式。
管理模式可不是一个小事儿，严格来说，它是保障一个企业的生命力的东西，相当于人体所需的氨基酸和维生素，看似简单，少了这个企业就没有活力，就会迅速走向死亡。
管理模式和技术以及资金，缺一不可，技术相当于人体造血器官，没有技术也不行，而资金，就相当于人吃的饭喝的水。
王小发迅速投入了工作，连自己什么工资待遇都没提。他相信自己哥们儿不是那小气的人，有那个心思，还不如多想想自己的工作内容呢。
王小发临走时李昊和他要了他媳妇的信息，然后安排人给他媳妇汇了一笔款，结果闹出了笑话。
这个年代的汇款业务还是很原始的，甚至银行卡也才刚刚使用，大家手里还都是存折。这时候也没有手机，收不到短信，不是写信提醒，哪会知道存折里多了些钱？