一听要改革，老大夫们不乐意了。都习惯于每天固定的章法了，要改变确实困难。
各种议论的声音都出来了：这不是好好的嘛，改什么革；请来一个学西医的假专家，就想管咱们这老祖宗留下的东西了？我看这就挺好，这么多年，咱们医馆不也还是西林市数一数二的吗？
如何跟老大夫们协商也是个大问题。
最大的问题还在后面，医堂账房方面是一个敏感又重要的地方，这个是需要按照蔡经理的建议做调整的。过去都是直接汇报给林耀辉的，后来顾雪莲管了一段时间，现在又汇报给黄语静。这都行不成体系。
这随便逛逛就发现了老式中医堂不少问题，蔡经理是很高兴的，这样他可以施展拳脚的地方就多了。
“咱们医堂最后工作跟谁汇报啊？”他又开始问林成则。说实话，林成则有很多东西自己都不清楚，只是两位医堂管事按照徐老太医的吩咐，做了相应的差事。
顾雪莲管理的时候比较混乱，完全是依靠自己是大太太的权威，命令式的工作。现在想梳理出一个什么规章都比较难。
“这样，林大少，我在医馆待个十天半月的，应该能看出问题来。在国外，像我这样的人叫职业经理人，你听说过吗？”蔡德章一本正经的向林成则说道。
“行，这段时间你就住这边吧。让高管事给你收拾出一间屋子来。”林成则回应他。
底下的人从来没见过林成则对医馆如此上心，以前好几个月都不会来一次，都是他母亲偶尔来看看。实际管理医堂的是徐老太医。
但是徐老太医毕竟年龄大了，有时候身体有个头疼脑热的就无法出诊。一旦徐老太医不在医堂，大伙多少都会松懈下来。
“医堂对于个人依赖性太强了，要多培养人才…”蔡德章在那边滔滔不绝，林成则已经困的不行了。说要去抽几口烟膏。医馆改革就全权交给新来的蔡经理。
一向玩世不恭的林成则躺在烟馆的炕上，侧着身子，大口的吸着烟筒子里的大烟。脑子里还琢磨着：没想到一个医馆有那么多事情等着自己做。幸好找来个会干活的，裴轩羽你就给我等着吧，敢用枪顶老子的头，我要让你和你外婆从我眼前消失。
蔡德章在美国学的医学管理虽然是针对西医，但是用在林氏医堂同样管用。经营企业得先定规章制度，然后梳理流程，还有人才培养计划，最后是奖惩制度。
这些词老大夫们听都没听过，大家自然是极力反对的。没有一个人愿意配合的，使得新来的蔡经理很为难。都僵在这也没法干活了，蔡经理很聪明，据他观察，医堂绝对的灵魂人物徐老太医肯定能帮上忙。
徐老太医是个明事理的人，他打心底里希望林耀辉的事业能后继有人。看到林成则确实很重视这次玉印竞争，还专门请了人来做管理，心里是高兴的。他希望医馆越来越好。
徐老太医德高望重，他的话大家是听的。医馆打烊之前他也特意跟大伙说了些掏心窝的话。
这个林大少一直玩世不恭，不务正业，现如今也是想给林氏医堂注入新的活力，医堂好了，大伙儿都有活干，来看病的人多了，大伙也能多赚些钱。改革也就是做些小调整，咱们该配合就配合。
徐老太医这一开口，大多数的老大夫也不说什么了，改革也就能顺利开展了。
蔡德章情商高，觉得徐老太医是重要角色，打听到徐老太医平时爱喝白茶，便给他买了上好的白茶赠予他老人家。老人家也没拒绝，欣然接受了。